Treinamento de Departamento de Pessoal
Em um passado relativamente recente as relações formais entre empresa / funcionário eram estabelecidas basicamente via CLT, ou a famosa “carteira assinada”. Com as mudanças tecnológicas surgiram novas necessidades e com isto outras formas de vínculo profissional surgiram. Tentando acompanhar estas mudanças, o governo veio adaptando e estabelecendo ano após ano novas exigências fiscais.
Em virtude desta maior complexidade, a atuação do departamento pessoal passou a ter uma papel mais importante dentro das organizações, especialmente no Brasil, em que a maior parte das pequenas e médias empresas basicamente conta apenas com este departamento, que acaba exercendo também parte do papel que caberia a área de Recursos Humanos. Assim, além das rotinas que envolvem os processos de preparação de folha de pagamento, relações sindicais, a geração e envio de declarações trabalhistas mensais e anuais, o cálculo, a emissão e transmissão de encargos sociais, férias, 13o salário, a distribuição de benefícios, a organização e manutenção da documentação gerada, o atendimento da fiscalização trabalhista e justiça do trabalho, ainda participa ativamente no processo de seleção, recrutamento, admissão e demissão de colaboradores, educação continuada, etc
O Treinamento em Departamento Pessoal desenvolvido pela RH Inovar visa capacitar e atualizar os profissionais da área ou que queiram ingressar na mesma, para a execução das rotinas trabalhistas dentro da atual realidade de mercado.
Este treinamento proverá conhecimentos teóricos e práticos para habilitar os profissionais ao exercício da gestão de pessoal com solidez conceitual, segurança em relação à legislação em vigor e atendendo aos prazos exigidos.
A proposta da RHInovar é oferecer um treinamento dinâmico e prático, com explanação dos aspectos teóricos de cada um dos itens que são de responsabilidade de área de departamento pessoal, bem como apresentar a legislação vigente referente a cada tema. Após a exposição teórica, serão aplicados exercícios em cada etapa do treinamento visando a consolidação do aprendizado.
O Treinamento em Departamento Pessoal da RH Inovar é desenvolvido “in-company” e está dividido nos seguintes módulos:
Módulos Temas
Introdução A função do Departamento Pessoal
Módulo I Rotinas e obrigações do Departamento Pessoal
Módulo II Processo Admissional
Módulo III Folha de Pagamento e Encargos Sociais
Módulo IV Férias
Módulo V Processo Demissional
Módulo VI Procedimentos e condutas para atendimento à fiscalização
Módulo VII Análise de Convenção Coletiva, Acordo e/ou Dissídio
Contribuições do Treinamento em Departamento Pessoal para a sua empresa:
• Execução dos trabalhos pelos profissionais da área com maior solidez conceitual: conhecimento, entendimento e aplicação correta da legislação
• Redução de falhas e erros nos processos evitando o retrabalho e eventuais multas
• Capacitação dos profissionais para realizarem auditoria na folha e encargos confeccionadas por terceiros
• Realização de um trabalho em conformidade com a legislação vigente e dentro dos prazos, viabilizando a aquisição de certidões negativas de débito de INSS, FGTS e salariais
A carga horária prevista para este treinamento é de 24 horas, podendo ser estendida por mais 4 horas, em função do grau de conhecimento dos participantes e necessidades apresentadas nas avaliações que serão aplicadas, ao longo do treinamento
Ao final do treinamento os participantes estarão atualizados e melhor habilitados para exercerem as funções na área com maior segurança e interferindo nas decisões junto aos demais departamentos com maior embasamento.
A RH Inovar entregará para cada participante:
• Apostila detalhada com toda a teoria apresentada
• Certificado de participação
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